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辽宁中医药大学杏林学院

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辽宁中医药大学杏林学院

学校封面

  • 学校地址:辽宁省沈阳市东陵区白塔街380-2号
  • 学校电话:024-31679909、31679908、31679905
  • 学校性质:公办,私立
  • 学校简介:辽宁中医药大学杏林学院是经国家教育部批准,由辽宁中医药大学于2001年7月创办,以培养中医药类应用型人才为主的省属全日制普通本科高等学校。 杏林学院目前分为皇姑和浑南两个
  • 教学规模:2分
  • 周边环境:1分
  • 收费合理:1分
  • 教学设备:1分
  • 教学质量:1分
  • 师资力量:3分
  • 校园环境:2分
  • 社会影响:2分
  • 校园食堂:2分

学校介绍

辽宁中医药大学杏林学院是经国家教育部批准,由辽宁中医药大学于2001年7月创办,以培养中医药类应用型人才为主的省属全日制普通本科高等学校。

杏林学院目前分为皇姑和浑南两个校区,皇姑校区位于沈阳市皇姑区崇山东路,辽宁中医药大学东侧。浑南校区为主校区,建于2009年,位于沈阳市东陵区浑南大学城,占地500余亩,处于大浑南的核心区,距新沈阳市行政中心(市委、市政府)5公里,距2013年全运会全运村2公里。浑南校区教学设施完备、生活设施优越,交通便利,北临浑南新城管委会,南邻高铁新沈阳南站,东临沈营公路,多条在全运会前竣工地铁和轻轨将在学院设站。

杏林学院自成立以来严格执行党的教育方针,以“不求最大、但求最强”为办学理念,坚持“两优、两重、一适应”的办学思路,继承发扬“勤奋务实”的优良校风,突出中医药办学特色,因材施教,严格管理,努力将杏林学院建设成国内一流的中医药类独立学院。杏林学院近年先后荣获沈阳市“五四红旗团委”、辽宁省“学籍管理先进单位”、沈阳市教育系统“优秀党支部”、辽宁中医药大学“先进单位”等称号和荣誉。

学院大胆创新人才培养模式,不断开展各类教学改革,稳步提高人才培养质量,并取得良好社会声誉。近3年杏林学院学生在辽宁中医药大学的各类学习竞赛中名列前茅,2011年10月在辽宁中医药大学首届临床技能大赛总决赛中,杏林学院代表队力克一本、二本等5支代表队,获得团体总冠军。近3年毕业生学位获得率均超过95%,医学类毕业生研究生录取率均超过20%,一大批毕业生被北京上海广州南京等高校录取,并在2010-2012年连续3年获得全大学(含二本学生)个人考研成绩总分第一名。

杏林学院积极参加全国独立学院的交流和活动,因办学成绩突出,2004年被推举为“中国独立学院协作会”常务理事单位,2005年被推举为沈阳地区唯一一家“辽宁省独立学院协作会”副理事长单位。2010年荣获“全国先进独立学院”光荣称号。近年来杏林学院多次受邀在全国独立学院大会上介绍教学、就业、党建等先进经验。

杏林学院依托辽宁中医药大学雄厚的师资队伍和丰富的教育资源,采用新机制组建了一支高素质的专兼职教师队伍,其中具有博士、硕士学位的教师占90%以上,具有正、副教授职称的教师达到60%,在9个城市拥有17个实习医院,确保了教育教学质量和人才培养质量。

杏林学院依托辽宁中医药大学的学科基础,根据现代中医药技术发展和社会、经济发展需求科学设置专业及方向,面向全国17个省招生。学院目前设有中医、结合、护理、药学等4个系,分别开设:中医学专业(含普通班、全科医生、医学美容、骨伤医学、康复医学等方向)、针灸推拿学专业、中西医临床医学专业(含普通班、全科医生等方向)、护理学专业、中药学(含普通班、经营管理、市场营销等方向)、制药工程等专业和方向。毕业生分别授予医学、理学和工学学士学位。形成了以临床专业为主体,中西医结合,护理、药学交叉渗透、协调发展的中医药特色教育的办学格局。

杏林学院高度重视学生素质的培养,设有大学生心理健康教育中心、大学生素质拓展中心、体育馆、标准体育场等现代化教学配套设施。学生在国家、省市和校级各项活动中表现突出。近3年来10余人次荣获辽宁省大学生“挑战杯”竞赛一、二、三等奖。5人荣获辽宁省优秀学生干部,25人荣获辽宁省优秀毕业生。获国家奖学金9名,省政府奖学金15名,国家励志奖学金160人次,国家助学金700余人次。

杏林学院高度重视学生就业工作,除针对性的开展考研辅导、公务员考试、国家职业资格证书培训外,还充分利用课堂教学、实习、第二课堂等环节,开展五年一贯制就业、创业服务和指导,不断增强学生就业竞争力。近年来毕业生当年就业率都稳定在90%以上,除了考取研究生继续深造外,录用为公务员和事业编制、自主创业、出国发展已经成为就业的主要途径。

2012年,根据辽宁中医药大学党委关于进一步办好杏林学院的新要求,杏林学院将坚持“厚德、博学、继承、创新”的校训,开展以“精品教育”为特征的新一轮教学改革。所谓“精品教育”即探索实施高等教育由精英教育阶段转入大众化教育阶段后,以人为本,进一步优化和细化教学管理机制、教育教学方法、人才评价标准等体系,因材施教,深耕细作,将个人条件和专业特点相结合,实行差异化和个体化新的人才培养新模式。具体改革包括英语教学实施分级分班制(相同英语水平同学在同一教学班学习);体育教学实行俱乐部制、引入拓展训练;专业教学实行选修制、学分制、主辅修制;学生管理试行导师制、班主任制;毕业实习与就业、择业相结合;开展国家职业资格证书培训和第二学位教学等,以人的综合素质培养为中心,全力培养应用型、创新型、复合型人才,打造学生的就业竞争力。不论学生入学时水平如何,在毕业时实现想升学的能考取研究生,想创业的有能力和实践,想工作的有职业资格和职业能力,帮助每个同学最大限度的实现人生价值。

招生简章

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收费介绍

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