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迁西县教育局:“四个着力抓实” 全面加强干部教师队伍建设

更新时间:2019-09-06 14:41来源:未知
    今年以来,迁西县教育局以干部教师队伍建设为抓手,从完善制度、充实队伍、强化交流、提升素质等方面入手,致力于打造一支素质过硬、作风优良、勇于担当的干部教师队伍,为全县教育质量提升筑牢人力支撑.
    一、着力抓实制度体系建设.先后出台《迁西县教育系统奖励性绩效工资实施细则》《教育系统教师专业技术岗位聘用实施方案》《关于规范管理教育系统具有高级职称的女性专业技术人员退休有关问题的暂行规定》《关于进一步加强干部教师队伍建设的意见》《关于清理规范教育系统超编人员的通知》《中小学学科带头人评选细则》《关于进一步规范教育系统评先评优工作的通知》等一系列文件,并建立师德师风考核机制、教学督导巡查机制和学生成绩检测抽测机制,使得干部教师管理更加科学有效,公平、公正、公开和荣誉待遇向一线倾斜、向边远山区倾斜、向业绩优秀教师倾斜的政策导向得以全面树立.
    二、着力抓实校长队伍建设.紧盯校长这个关键少数,开展以"有严、有爱、有趣、有目标"为核心的"四有好校园"创建和争做有爱心、有思想、有梦想、有责任、有智慧、有水平的"六有好校长"系列活动;暑假期间交流调整校长、副校长25人,进一步加强部分学校领导力量;启动学校后备干部培养工程,完善校长队伍梯队化建设;开展全县学校及干部目标管理考核工作,对教育干部履职尽责情况进行实地督查;组织干部外出学习培训,带领部分初高中校长赴石家庄精英中学学习优秀管理经验,赴上海华东师范大学异地举办全县义务教育学校管理提升高级培训班,举办全县教育干部专业发展提升培训班,组织部分班子成员、骨干校长到北京、成都、滦南、乐亭等地考察教育信息化和教育装备工作,开阔管理视野,增强履职能力.
    三、着力抓实教师补充交流.做好教师补充工作,在2017、2018两个年度招聘327名事业编教师基础上,积极争取县委、县政府大力支持,招聘99名劳务派遣教师、为一中、二中、职教中心引进教师7人,目前上述教师已全部到岗;暑假期间,以考试的方式,从基层选拔进城教师69人,为因大班额治理而新建的第四中学、第六小学提前安排部分师资;开展教师交流工作,安排城乡双向交流51人、支教25人、其他形式交流220人,安排见习岗教师120人,确保全县学校正常教育教学秩序.
    四、着力抓实教师素质提升.加大学习培训力度,邀请上海市嘉定区教师进修学院副院长罗松为全县校长、骨干教师作报告,组织教研员、骨干教师累计700多人次,分别到江苏、山西、天津、北京等省市培训学习;积极搭建学习平台,举办全县新教师入职培训班、骨干教师业务提升培训班等,并做好培训后文章,巩固学习成果;壮大名师骨干教师队伍,评选县级骨干教师100人,补选县级名师5人;发挥好名师骨干教师作用,实施名师骨干教师结对帮带"十百千工程",开展名师骨干教师送教下乡活动,承担市级送教6场次,参与教师1000余人,分片区组织县级送教7场次,参与教师达500多人次;启动非编教师评职工作,首批评选279人;开展全系统编制清理规范工作,对一中、二中等城内学校和兴城、新集等乡镇成人学校超编教师进行分流,通过考试对局机关编制进行有效规范,进一步激发广大干部教师干事创业激情,为全面提升教育教学质量打下坚实基础.