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清徐县顺利推进义务教育阶段“县管校聘”改革

更新时间:2020-03-10 10:32来源:未知

在清徐县委县政府的大力支持下,清徐县教科局于2018年5月启动义务教育阶段“县管校聘”改革,成立了以岳兔立副县长为组长的“县管校聘”工作领导组,会同编办、人社、财政等部门经过大量的走访调研,制定《清徐县中小学教师“县管校聘”改革方案》,经“县管校聘”工作领导组批准后,于2018年8月开始实施,9月底结束。

全县义务教育阶段公办中小学在编在岗教职工2629人,在第一次竞聘中,通过直聘和校内竞聘的方式2535人竞聘成功。竞聘中落聘和选择跨校竞聘的教师共94人,由教科局组织按上述原则进行二次竞聘,80人二次竞聘成功,14人再次落聘。落聘14人已按原则化解,9人经培训后分流到其它学校重新上岗,2人停发工资,3人解除了聘用合同。各类聘用人员在聘用学校公示5日,公示期满无异议办理聘任手续签订聘用合同。

本次县管校聘实现了“全参与”“零投诉”的预期目标,校长教师的交流由原来的被动交流变成双向选择主动交流,全县有107位教师调整了岗位,特别是一些超编初中学校,有58人分流到了短编的小学校竞聘上岗,减少了代课教师76名。既优化了教师结构,又促进了师资超缺平衡,城乡教育进一步均衡,教职工合理退出机制也逐步完善。